Эта статья написана живым человеком 

Когда заходит речь про личную, или персональную, эффективность, то зачастую начинают рассуждать о таких инструментах как постановка цели, составление планов, управление временем, в то время как всё перечисленное – всего лишь инструменты для достижения этой самой эффективности. Что же такое личная эффективность? Чего мы хотим достичь или что увеличить, когда говорим о повышении личной эффективности?

Содержание

Что такое личная эффективность

В общем виде эффективность – это отношение затраченных ресурсов к полученному результату. Ресурсы могут быть разные, но чаще всего эффективность считается за единицу времени. Ничего удивительного в этом нет, так как время – это по большому счёту, единственное, что у нас есть. Время жизни. Какой результат мы достигнем за время жизни?

Например, мой друг зарабатывает за год 1млн 700 тыс руб, работая 1920 часов в год (при 40-часовой рабочей неделе). Его эффективность 1700000/1920=885,4 руб/час. Если говорить об эффективности моего друга в плане зарабатывания денег, то она составляет 885 рублей в час.

Мой сосед, работая те же 1920 часов в год, зарабатывает 3,5 млн руб. И его эффективность составляет 3500000/1920=1822,9 руб/час. Таким образом эффективность моего соседа в качестве добытчика финансов выше эффективности моего друга примерно в 2 раза.

Но, конечно, эффективность не всегда можно и нужно измерять в деньгах, всё  зависит от того, какие критерии являются важными и эффективность в какой сфере мы оцениваем.

Также не всегда эффективность можно измерить в единицах физических величин. В этом случае можно применять субъективную оценку, по ощущениям, выраженную в единицах субъективной шкалы.

Например, насколько я эффективен при ведении переговоров с руководством по шкале от 0 до 10? Иногда мне удаётся склонить начальника к своей точке зрения, но редко. Где-то на троечку. Кстати, этот пример примечателен ещё и тем, что затраченный ресурс в нём не время, а скорее умственные и эмоциональные затраты, которые сложно определить даже по субъективной шкале. Поэтому оценить свою эффективность можно лишь по количеству удачно проведенных переговоров.

Подошло время дать некоторое определение личной эффективности:

Личная эффективность – это способность достигать личных целей с наименьшими затратами ресурсов. Чем более амбициозные цели достигнуты, тем выше эффективность. Чем меньшие ресурсы при этом затрачены, тем выше эффективность.

Личная эффективность – это способность достигать личных целей с наименьшими затратами ресурсов. Чем более амбициозные цели достигнуты, тем выше эффективность. Чем меньшие ресурсы при этом затрачены, тем выше эффективность.

Обратите внимание, что для повышения личной эффективности совсем не обязательно повышать результат, достаточно снизить затраты. И это важный момент. Далеко не всегда низкий результат является самой проблемной частью. Часто проблематичной частью являются неадекватно большие затраченные ресурсы на этот результат.

Например, на некоторых работах затраты психо-эмоциональных ресурсов человека настолько велики, что он не хотел бы тут работать даже за гораздо большую зарплату. Или, если вы наёмный работник, как вам предложение сокращения рабочего дня с 8-ми до 4-х часов при сохранении той же зарплаты?

Теперь давайте рассмотрим, что может означать высокая личная эффективность в различных сферах жизни.

Личная эффективность в отношениях

Определить эффективность в отношениях в каких-то единицах измерения проблематично. Здесь можно использовать только субъективную шкалу, по ощущениям. Например, насколько вы удовлетворены текущими отношениями по шкале от 0 до 10-ти?

Вы обладаете личной эффективность в отношениях, если:

  • Для вас не составляет труда познакомиться с любым понравившемся объектом противоположного пола

  • Вы свободно общаетесь с противоположным полом даже в начале знакомстваВы свободно общаетесь с противоположным полом даже в начале знакомства

  • Вы позволяете быть человеку самим собой, уважаете его границы и не нарушаете их
  • Вы не предъявляете претензий, любые нюансы решаете путём обсуждения из позиции «взрослого»
  • Ваш партнёр расслаблен и спокоен в отношении вас, у вас доверительные отношения
  • Вы расслаблены и спокойны в отношении партнёра, вы ему доверяете

  • Вы чувствуете себя безопасно в отношениях

  • Вы удовлетворены ментально, эмоционально, эротически, сексуально в отношениях

  • Вы знаете и умеете решать конфликтные ситуации мирным путём с обоюдной выгодой

  • Вы свободно делитесь с партнёром своими переживаниями, мыслями

Каждый из этих пунктов можно также оценить по субъективной шкале. И да, вы можете дополнять этот список фактически любыми пунктами, важными для вас.

Личная эффективность в карьере, бизнесе/предпринимательстве

В бизнесе и карьере личная эффективность наиболее очевидна и вполне рационально обоснована – это уровень дохода в денежных единицах за единицу времени. В мире бизнеса доход принято оценивать за год.

Но не только деньги являются мерилом эффективности. Какой ценой достаётся этот доход? Каков уровень стресса и здоровья при этом? Остаётся ли время на отдых, семью, развлечения, спорт, хобби и т.д.?

Если вы разменяли большие суммы на всё остальное, то вряд ли можно назвать вас высокоэффективным человеком. Скорее всего, очень скоро вы придёте к выгоранию и потере смысла жизни.

У вас высокая личная эффективность в карьере/бизнесе, если:

  • У вас получается наладить хорошие отношения с коллегами, партнёрами, руководством. Вы удовлетворены отношениями и чувствуете себя в них комфортно

  • У вас получается сократить время на выполнение конкретной задачи без потери качества

  • Вы чувствуете себя вполне уверенно при взятии на себя большей, чем обычно ответственности

  • Спокойно выдерживаете критику и умудряетесь извлечь из неё выгоду

  • Без стресса справляетесь с множественными факторами неопределённости и находите решение даже в трудных случаях

  • Как руководитель вы способны организовать и мотивировать подчинённых на выполнение необходимых объёмов работ в срок, не прибегая к давлению и насилию. Вы не знаете, что такое повышать голос на подчинённых

  • Вы ставите себе новые более масштабные цели и вполне ясно представляете, что необходимо для их достижения

  • Вас уважают и ценят коллеги, подчинённые, начальство, партнёры

  • То, чем вы занимаетесь, приносит удовлетворение и удовольствие

  • Вы чувствуете себя вполне реализованным

  • У вас остаётся достаточно свободного личного времени на отдых, семью, развлечения, хобби, развитие, удовольствия

  • У вас прекрасное здоровье, вы бодры духом, в хорошем настроении и с оптимизмом смотрите в будущее

Личная эффективность в зарабатывании денег

Тут всё просто и можно было бы обойтись вообще без показателей эффективности. Достаточно задать себе пару вопросов:

  • У вас получается зарабатывать или нет?
  • Вам достаточно тех денег, которые вы зарабатываете?

У вас высокая эффективность в зарабатывании денег, если:

  • Вы зарабатываете достаточно на все ваши потребности

  • Вы зарабатываете достаточно, не разрушая остальные сферы жизни – здоровье, семью, отношения, отдых, развитие и т.д.

  • У вас остаётся достаточно времени на отдых, хобби, семью, развлечения, путешествия, развитие

  • Вы умеете ставить цели и знаете как их достигать

  • У вас нет страха потерять деньги, обанкротиться, перед будущим

Личная эффективность в социальном успехе

Самая общая оценка – это задать себе вопросы:

  • Вы удовлетворены своим положением в обществе?
  • Вас устраивают ваши отношения с социумом и отношение социума к вам?

У вас высокая личная эффективность в социальном успехе, когда:

  • Вам достаточно признания и уважения со стороны друзей, соседей, родственников, знакомых и малознакомых, сколько бы мало или много этого признания ни было

  • Вам вполне хватает социальных связей, сколько бы их ни было, или не было вообще

  • Вы вообще не паритесь о том, на какой ступеньке социальной лестницы вы находитесь

Заключение

Важно! Все сферы жизни взаимосвязаны. Стремление к эффективности только в одной области рано или поздно приведёт к неудовлетворённости результатами жизни в целом.

Подводя итог, высокая личная эффективность – это не тот случай, когда у вас чего-то много, а когда вам достаточно. Когда вы удовлетворены и вам всего хватает, когда вы вполне гармоничны и счастливы. Персональная эффективность – это прежде всего способность реализовывать задуманное с наименьшими затратами. Личная эффективность – это когда на каждое ваше «хочу» есть такое же уверенное «могу». И если вам нужна помощь в расширении ваших «могу», то загляните в раздел «Программы развития»